Le contrat moral employé-entreprise, autant abstrait que fondamental

Au monde de la mécanique d‘entreprise Un quelque chose en plus “sous-tient/sous-tend” les rapports professionnels Le danger du contrat de travail insuffisant et d’un accord non-dit sous-jacent Une solution: Le Contrat d’Engagement Moral (C.E.M.). Contrat moral, siège des émotions Champ d’application du Contrat d’Engagement Moral Qui doit être à l’initiative du contrat moral ? Conlusion […]

Citation: “Les faits ne pénètrent pas dans le monde où vivent nos…”

“Les faits ne pénètrent pas dans le monde où vivent nos croyances, ils n’ont pas fait naître celles-ci, ils ne les détruisent pas; ils peuvent leur infliger les plus constants démentis sans les affaiblir, et une avalanche de malheurs ou de maladies se succédant sans interruption dans une famille ne la fera pas douter de […]

Un coach individuel… Mais à quoi ça sert ?

Le coach indviduel/personnel dans le cadre non sportif a beaucoup de points communs avec son homologue sportif. Logiquement il s’occupe plus du mental que du physique. Il exerce aujourd’hui un rôle qui était autrefois rempli par “l’ancien”, le patriarche, le sage du village voire l’oracle. C’était celui que l’on venait consulter pour avoir son avis […]