Coaching d’intégration d’un nouvel employé [EC02]

Intégrer au mieux un nouvel employé

Coaching d’intégration :

Se sentir accepté dans son milieu professionnel est essentiel pour être efficace et productif. De plus, un nouvel élément bien accueilli permet la mise en place d’une bonne dynamique de groupe. À l’initiative de l’arrivant comme de l’organisme (Responsable RH, Manager, Membre de l’équipe déjà constituée, etc.), nous accompagnons les nouvelles recrues lors de leurs premiers pas dans l’entreprise.

Pour qui ?

• Particulier
• Organisme

Dans quelles situations ?

• Valider la pertinence d’un recrutement lorsque le nouvel arrivant est toujours en période d’essai.
• Réduire le turnover employé.
• Améliorer l’état d’esprit général de l’équipe.
• Anticiper ou résoudre les malentendus.

Comment ?

• Séances de coaching personnelles
• 360° Feedback

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