Hubert CAMPAN

(fondateur, gérant associé)

Avec plus de 30 ans d’expérience professionnelle, Hubert CAMPAN est coach et consultant en management humain.

30+ ANS D’EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE

1989 Naqoura, LIBAN

ACTIONS HUMANITAIRES

Au travers de ses actions humanitaires, que ce soit comme Casque bleu au Liban (1989), lors d’actions pour une association caritative, ou comme Sapeur-Pompier volontaire, Hubert CAMPAN démontre l’importance qu’il accorde à l’humain.

ENTREPRENEURIAT ET MANAGEMENT HUMAIN

Cadre dans la logistique (avec des clients comme Hermès, Motorola ou encore Caterpillar), puis cadre supérieur dans l’industrie du luxe (Lancaster, COTY), il a su prouver ses capacités et obtenir le meilleur de ses équipes tout en respectant l’humain.

Fort de ses expériences, il a fondé un cabinet d’Executive Coaching où il a aidé, cadres supérieurs (privé et public), hommes et femmes politiques, à révéler leur plein potentiel (management, stratégie, communication…).

MÉTHODE PROFESSIONNELLE ÉPROUVÉE

TRANSMETTRE POUR VALORISER L’EXPÉRIENCE

Transmettre son expérience, enseigner (concepts, langue étrangère…), Hubert CAMPAN offre des clés utiles à ceux qui participent à ses cours ou formations.

Pédagogue, habitué à transmettre à tout type de publics, ayant travaillé dans l’éducation nationale, il s’assure que tout ce qu’il transmet soit le mieux assimilé possible.

STRUCTURER POUR TENDRE VERS L’EXCELLENCE

Habitué à travailler dans des conditions extrêmes (Chasseurs alpins, Pompiers, OPEX…) il a compris que seuls une préparation sans faille, une organisation structurée et un souci du détail pouvaient amener à la réussite des missions et des projets.

Avec une vue stratégique des enjeux, avec comme mode de fonctionnement l’amélioration constante, il recherche l’avantage déterminant qui permettra d’atteindre les objectifs fixés.

CRÉATION DE COHÉSION POUR AVANCER ET RÉUSSIR ENSEMBLE

Axé sur la recherche du consensus, Hubert CAMPAN a toujours managé ses équipes et formé ses élèves pour réussir ensemble, permettant la création d’équipes solides et l’épanouissement de chacun.

Travaillant souvent dans des contextes exigeants (compétition sportive, entreprise en fusion-acquisition ou forte croissance, théâtres d’opérations…), utilisant le Coaching et le Team Building, il a développé équipes et individuels.

“DÉVELOPPER L’INDIVIDUEL ET FAIRE SE RÉALISER L’ÉQUIPE.”